Coordenador Treinamento & Desenvolvimento

Cidade: Pindorama/SP

Requisitos

• Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins. Desejável pós-graduação.
• Experiência com gestão equipes, metas e indícadores;
• Experiência com gestão de treinamento e desenvolvimento organizacional;
• Conhecimento da Plataformas LMS;
• Inglês e/ou Espanhol será um diferencial.

Responsabilidades

• Coordenar a equipe, garantindo as entregas dentro do prazo, atingindo as metas, controlando o orçamento, identificando as competências e potencialidades de cada membro da equipe e promovendo o seu desenvolvimento, além de delegar as tarefas de forma assertiva e eficiente.
• Diagnosticar necessidades de treinamento junto às áreas da empresa e definir as prioridades de desenvolvimento.
• Elaborar e implementar o Plano Anual de Treinamento (PAT) com base nas demandas identificadas.
• Desenvolver, ministrar ou contratar fornecedores externos para a realização de treinamentos técnicos, operacionais, de liderança e comportamentais.
• Aplicar e acompanhar a avaliação de reação e de eficácia dos treinamentos realizados.
• Gerenciar plataformas de EAD (Educação à Distância) e Learning Management System (LMS) para capacitação dos colaboradores.
• Manter atualizadas as trilhas de aprendizado para cada função, alinhando as competências necessárias com o plano de carreira.
• Desenvolver materiais didáticos e conteúdos para treinamentos internos.
• Controlar o orçamento destinado à área de treinamento e desenvolvimento.
• Participar de reuniões estratégicas para entender as demandas de capacitação futuras e alinhar as ações de desenvolvimento de forma proativa.
• Monitorar e avaliar indicadores de desempenho relacionados aos treinamentos e ao desenvolvimento de pessoas.
• Gerir, controlar e monitorar a avaliação de desempenho, os Planos de Desenvolvimento Individual (PDIs) e o processo de feedbacks.
• Criar e implementar programas de desenvolvimento dos colaboradores alinhados com a visão estratégica da empresa.
• Monitorar e garantir que todos os treinamentos obrigatórios por função sejam realizados no prazo.
• Acompanhar e gerir os indicadores de desempenho do setor, garantindo a eficiência e a melhoria contínua dos processos.

Benefícios

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Auxílio-educação
• Convênios e descontos comerciais
• Seguro de vida
• Vale-alimentação
• Gympass
• Restaurante na empresa

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